桂理工本科〔2024〕199号

各教学单位、相关部门：

教师教学工作年度考核评价是教师岗位聘用、职称晋升评审、教学评优评先的依据之一。根据工作安排，现将2024年教师教学工作年度考核工作要求通知如下：

一、考核依据与评分办法

详见《桂林理工大学教师教学工作年度考核评价办法》（附件1）。

二、考核对象

2024年在岗教师。

三、考核方式

教师自评、学院（部）考核小组考评及学校评定。

四、有关说明

1. 各级别教师评优的比例不超过本级别教师数的50%。

2.《桂林理工大学教师教学工作年度考核评价表》（附加2）按2024自然年填写，但其中“教学质量-学生评价”指标，学生评教的分数按2023秋和2024春两个学期的评教平均分计算。

3. 2024年有特殊原因不参加当年教学工作考核的，请学院（部）在《桂林理工大学教师教学工作年度考核结果汇总表》（附件3）备注栏写明原因（产假、挂职、出国、读博或新进教师）。

4. 按规定今年应参加而不参加考核的教师，在之后职称评审、教学评奖评优等工作时需要本年考核结果的，不予补办。

5.学院（部）需将《桂林理工大学教师教学工作年度考核结果汇总表》、《桂林理工大学教师教学工作年度考核评价表》的纸质材料及支撑材料复印件统一存档备查。

五、工作要求

1. 2024年12月26日前，参与考核的教师填写《桂林理工大学教学工作年度考核评价表》（一式1份），与支撑材料复印件(按考核项顺序装订支撑材料）一起提交到本学院（部）考核小组。

2．2025年1月3日前，各学院（部）考核小组完成本学院（部）教师的考核评价，填写《桂林理工大学教师教学工作年度考核结果汇总表》。纸质文档（一份）提交至本科生院教师教学发展科（雁山行知楼B307,屏风体育馆副楼502），汇总表电子文档发送至jsfz@glut.edu.cn。

3.联系人：谢萍萍，联系电话：5896040（屏风），3696655（雁山）。