桂理工教务〔2023〕64号

各教学单位：

根据学校青年教师导师制培养要求和有关工作安排（见附件1），对2022-2023学年青年教师导师制培养工作情况进行考核，相关事宜说明如下：

一、考核对象

2022年9月列入培养计划、培养周期一年的青年教师和导师（具体名单详见附件2）。

二、考核内容及程序

（一）考核内容

1．青年教师

主要考核青年教师在培养期内培养计划执行情况、试讲、工作表现、取得成绩等，青年教师对被指导情况进行分析与总结。

2.导师

主要考核培养计划落实情况、培养采取的措施、培养目标实现情况等。导师按照培养计划，对青年教师的师德师风、业务能力、工作情况等做出评价和建议，对指导工作进行总结。

（二）考核程序

1.青年教师和导师填写《桂林理工大学青年教师导师制考核表》（附件3），并附相关佐证材料（含听课记录、拟开课程15个教学设计及其它相关材料），于2023年6月15日前提交到教学单位，由教学单位负责审核和存档。

2.教学单位成立考核小组，根据导师制培养计划，结合执行过程情况对青年教师和导师进行全面评价，给出考核意见（考核“优秀”比例不超过20%）。

3.学校教师教学发展中心将会同相关部门成立考核小组，结合培养过程情况和单位考核情况对青年教师和导师做出综合考核评价。

（三）材料提交要求

1.教学秘书提交《桂林理工大学青年教师导师制考核表》，《桂林理工大学青年教师导师制考核结果汇总表》（附件4）电子版以及盖有学院公章的扫描件，青年教师提交佐证材料扫描件。

2.上述材料于2023年6月25日前提交至教务处教师教学发展中心李宝香老师。

（四）其他

其他未尽事宜咨询教务处教师教学发展科李宝香老师。联系电话：8991067、5891362。